ろく舎の、働く環境

環境整備、福利厚生の充実を通じて、
「安心して働いていただける職場づくり」を
わたしたちは積極的に行っています。

快適と安心を支える環境

各種相談制度の整備・相談窓口の設置

メンター制度

一定期間、先輩職員(メンター)がマンツーマンで精神的なフォローをするとともに、職場内の悩みや問題を早期に解決できるようサポートする仕組みを通して、不安がないように安心して就業できるような制度です。

ハラスメント対策委員会・ハラスメント防止規程

ハラスメントが生じていないか実態を把握するとともに、働く職員の安全を確保し、安心して働き続けることができる労働環境の構築を目指しています。
専用の相談窓口も設けていますので、迅速な対応が可能です。

パート職員(短時間労働者)に係る相談窓口

パート職員(短時間労働者)の雇用管理の改善等に関する事項(待遇についての疑問や不明点)の相談及び問い合わせ先として、専用の相談窓口を設けています。

福利厚生について

各種制度正職員対象

確定拠出型年金 (401k)

法人が掛金を拠出し、加入者である職員が自ら運用可能
個人的に追加で掛金を拠出することも出来ます。

慶弔見舞金 (舎友会)

冠婚葬祭時に慶弔金を支給し、職員をサポートします。

さぽーとさっぽろ加入

全額法人負担で加入しており、職員の退職金積立の他、お祝い・お見舞い・永年勤続などの慶弔金、レジャー施設利用時の割引などを受けることができます。

健康管理全職員対象

健康診断

年1回、職員の健診費用全額を補助します。(宿直・夜勤者は年2回)

インフルエンザ予防接種

疾病予防の一環として接種費用の半額以上を補助します。

トレーニングジム

提携先のトレーニングジムへ無料で通うことが出来ます。

団体保険

3大疾病に罹患してしまった場合、一律50万円のお見舞金を支給します。保険料は全額法人負担です。(短時間労働者は除く)

死亡保障保険

職員が死亡された場合、一律100万円の死亡保険金を支給します。保険料は全額法人負担です。(70歳までの正職員)

就業不能時の補償保険

職員が就業不能になられた場合、最長36ヶ月間の休業保証金を支給します。保険料は全額法人負担です。(69歳までの正職員)

環境整備全職員対象

制服貸与

就業時にはポロシャツとエプロンを貸与します。

介護システム導入

介護記録のペーパーレス化により業務改善に取組んでいます。

資格取得全職員対象

資格取得応援制度

資格取得を目指す職員に費用補助を行っており、一定期間勤務された職員は半額免除・全額免除となります。